
この記事のポイント
- 「ベンジャミン・フランクリンの心理法則」は、心理学のエピソードや実験例を集めるネタ帳として使える
- 「スタンフォードの教授が教える職場のアホと戦わない技術」は、周りの「アホ」にアホであることを自覚させるために使える
今回は、最近読んだ本の中から人間関係に関する本について紹介します。
論文と本を読むくらいしか趣味がないので、読んだ本は良いと思った本も、微妙だった本も、どちらも紹介していきます。本を紹介するのは初めてで、どこまで書いていいのか、迷いました。
内容を書きすぎると著作権侵害になりますし、かといって内容を書かなすぎると中身のない記事になってしまいますし。。。
そんな葛藤のせめぎあいがありながら、書いてみました。
目次
ベンジャミン・フランクリンの心理法則(著:内藤誼人)
あらすじ
副題の通り、人に好かれる人(人たらし)がどのような考え方をしているか、どのような行動をとっているかが記されています。ベンジャミン・フランクリン以外にも田中角栄、ウォルト・ディズニー、アントン・フィリップスなどの偉人も「人に好かれる人」として逸話が紹介されています。
彼らがどうやって身近な人とうまくやってきたか、ひいては敵を懐柔して味方にしてきたかがわかります。人間関係で悩んだときに読んでみるといいかもしれません。
どんな人が読むといい?
この本は、対人関係について改善したいことがあるときに読むといい本です。ただ、改善したい内容やトラブルの原因をはっきりさせてから読みましょう。
読者の感じているストレスや不安を、気づいたら解消してくれているという類の本ではないからです。
この本では、この偉人は〇〇という場合は△△という行動をとって解決した、という説明なので、「この本を読み終わったら、よくわからないけどスッキリした」ということはないです。
当たり前のことが書かれている!
著者の内藤誼人さんもあとがきで次のように書かれています。
人に好かれる法則は、実は、そんなに難しいわけでもない。
「なんだか、当たり前のことばかりが書かれているな」
と思った読者もいるだろうが、「ベンジャミン・フランクリンの心理法則」より引用
確かに、本書には際立って目新しい法則はないです。読んでいて、僕も感じました。
下がAmazonの商品のページにかかれている内容です。
◎自慢話には、喜んでつきあってあげよう。
◎間違いを指摘せず「それもアリだよね」と言おう。
◎人に「○○の達人の○○さんです」と紹介してあげよう。
◎自分が飛び上るほど嬉しいと思うことを、相手にやってあげよう。
◎ケンカになる前に、サッサと土俵から降りてしまおう。
◎頼まれていないことも、どんどんやってあげよう。
◎勝負ごとには、喜んで負けて、花を持たせよう。
自慢話につきあう、間違いを認める、人を褒める・・・。特別なことはありません。読んでいて、「そうだよね」という相槌が何度も出てきました。
それでも、人に好かれる法則・行動について再認識ができますし、自分が何かしらの問題意識を持った状態で読めば、解決策が見えるかもしれません。
なので、「新しい知識を得る」というよりは、「〇〇(対人関係の問題)について解決するためには、どうすればいいだろう?」と考えながら読むべき本です。もしくは、人間関係のストレスなどに関連するセミナーや執筆をする際に、心理法則や偉人のエピソードを探すために最適な本です。
この本の構成
スタンフォードの教授が教える職場のアホと戦わない技術(著:ロバート・I・サットン、訳:坂田雪子)
あらすじ
どんな人が読むといい?
ブラックジョーク好きにもオススメ

アホ菌がこれほど全身に回っているとは、なんて気の毒なんだ
「スタンフォードの教授が教える職場のアホと戦わない技術」より引用